近期，国网莆田供电公司组织部加快推进人才盘点，了解公司各专业人才的数量、质量、结构等现状，为公司人员招聘、用工配置和人才培养提供重要依据，以适应新型电力系统建设、数字化转型及自主作业人才需求。
据悉，该公司组建人才盘点工作专班，逐级赋能、专业联动。单位级专班成员主要负责制定人才盘点工作方案，定期会商协调推进，分阶段收集各专业人才盘点成果；部门级和班组级专班成员具体负责开展本专业人才盘点工作，学习人才盘点工具方法，以目标和问题为导向，进行人员现状摸排与分析，让专业部门对人员状况和问题理得清、弄得透。
目前，该公司已完成运检专业人才盘点工作，重点针对全业务核心班组建设目标盘现状、找差距，实现有针对性的人才盘点，输电、变电和配电专业分别从数量方面、质量方面、结构方面和能效方面全面分析现状，并从人员补充、技能提升和激励机制方面提出改进措施。
下一步，该公司将逐步开展营销等其他专业人才盘点工作，针对人才盘点分析出的短板和不足进行分群分类，形成“一群一策”，实现精准的靶向性培养、配置和目标性招聘，加快推进公司高素质职业化队伍建设。（翁小翠 朱清霞）
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